職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements):
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及季度預(yù)算更新,與集團(tuán)及業(yè)務(wù)部門(mén)充分溝通,設(shè)定合理且細(xì)致的業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配與融資,成本核算、會(huì)計(jì)核算、和分析工作;負(fù)責(zé)相關(guān)稅費(fèi)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和各項(xiàng)資產(chǎn)的管理工作;
6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
7、管理與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
8、負(fù)責(zé)本部門(mén)與內(nèi)部各部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)工作;
9、本部門(mén)崗位職責(zé)的修訂,本部門(mén)相關(guān)程序文件的增修訂;
10、完成上級(jí)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有五年以上中型及以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),持有中級(jí)以上職稱(chēng);
2、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);主導(dǎo)過(guò)新三板財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
4、較強(qiáng)的邏輯分析能力,思維敏捷,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。