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職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

工作職責：

1. 負責線路板產(chǎn)品過程技術問題的分析解決；

2. 主導提高生產(chǎn)工藝制程能力和生產(chǎn)效率提升改善項目；

3. 指導和培訓工程師和技術員，提升工藝技術能力；

4. 協(xié)助開展專項技術改進項目，提升產(chǎn)品和工藝競爭力；

5. 主導編寫內部工藝技術規(guī)范文件資料。

任職要求:

1. 本科以上學歷（含本科）；

2.電子行業(yè)同等崗位5年以上經(jīng)驗（有FPC行業(yè)制造技術經(jīng)驗優(yōu)先）；

3.有一定的分析和解決問題的能力，能有效的使用相關數(shù)據(jù)分析工具；

4.有帶團隊經(jīng)驗，較好的管理溝通能力；

5.熟練操作辦公和CAD等繪圖軟件；

6.積極上進、吃苦耐勞并具備良好的配合度。

職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責：

1.人事工作：

1）負責員工入離職、轉正、調薪、調崗等手續(xù)辦理；

2）社保增減、失業(yè)就業(yè)登記，意外險增減；

3）人事報表統(tǒng)計與分析

2.行政工作：

1）員工活動策劃、執(zhí)行及協(xié)助，如中秋、尾牙、生日會等活動；

2）勞保等物品的申請、分發(fā)與管理、費用分析及管控（印名片、

廣告標識等等）；

3）公司會議室及公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理定期5S稽核；

4）完成行政的常規(guī)性、事務性工作（客戶來訪接待）；

5）通知通告編寫（如節(jié)假日通知、獎懲通告、等等）；

3、其他人事行政日常工作及上級主管交辦的工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學歷，一年以上人事工作經(jīng)驗；

2、熟練操作Excel、word等辦公軟件，會圖表分析；

3、具備良好的溝通協(xié)調能力，工作認真負責，有原則性；

4、該崗位有時需要在前臺辦公。

職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責：

1、全面負責年度預算編制及季度預算更新，與集團及業(yè)務部門充分溝通，設定合理且細致的業(yè)務目標；

2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

4、負責公司全面的資金調配與融資，成本核算、會計核算、和分析工作；負責相關稅費申報的準確性和及時性；

5、負責應收應付款項和各項資產(chǎn)的管理工作；

6、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

7、管理與銀行、稅務及其他機構的關系；

8、負責本部門與內部各部門的溝通與協(xié)調工作；

9、本部門崗位職責的修訂，本部門相關程序文件的增修訂；

10、完成上級交代的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，有五年以上中型及以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，持有中級以上職稱；

2、具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經(jīng)驗；主導過新三板財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國家會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；

4、較強的邏輯分析能力，思維敏捷，嚴謹細致、原則性強，具有良好的職業(yè)道德、具備很強的責任感和抗壓能力；

5、領導交代的其他事項。

職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責：

1、處理客戶投訴建議并按期完成；

2、客訴匯總及層別分析，提出改善方向；

3、客戶規(guī)格審議與差異確認；

4、客戶稽核QPA、QSA資料準備與應對；

5、客戶審核不符合項之推動改善；

5、定期拜訪客戶，調整廠內品質管控重點；

6、規(guī)劃并指導駐廠工作，達成客戶滿意；

7、負責完成上級領導指派的其他任務。

任職要求：

1、有2年以上FPC品質管理或對接過國際客戶服務經(jīng)驗；

2、熟悉FPC國際規(guī)范，TS五大工具、QC七大工作、5Why分析能力、8D報告撰寫能力；

3、溝通能力及組織協(xié)調能力強，良好的問題分析及解決能力，邏輯思維能力強；

4、抗壓力強，適應出差需求。

職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責

1.審核產(chǎn)品質量計劃，審批產(chǎn)品檢驗標準和作業(yè)指導書，評估檢驗工裝治具的效用及對檢驗員進行培訓的效果。

2.制程、檢驗質量數(shù)據(jù)和報表的分析，總結提煉并指導閉環(huán)處理。

3.對每月前三大品質事故進行流程優(yōu)化，并將過程作成品質報告。

4.對發(fā)現(xiàn)可能造成品質事故的問題提出糾正與預防措施并跟進確認。

任職要求

1.大專及以上學歷，年齡23-38歲，懂日語；

2.有品質工作經(jīng)驗，懂品質檢驗手法；

3.熟悉產(chǎn)品的功能，會數(shù)據(jù)分析，主導制程良率改善；

4.有FPC行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責：

1.根據(jù)公司產(chǎn)品質量目標，制定、執(zhí)行質量控制方案及產(chǎn)品質量檢測標準；

2.撰寫質量分析報告以及成品各項功能測試，確保公司產(chǎn)品質量標準；

3.組織制定并完善公司質量管理，產(chǎn)品質量檢驗標準及流程；

4.監(jiān)督原材料及成品的檢驗工作；

5.計量設備的保養(yǎng)與維護，以及本部門技術文件的管理；

6.處理質量投訴及質量檢測機構對產(chǎn)品質量的檢測。

任職要求：

1.全日制大專學歷及以上；28-45歲；有FPC同類型行業(yè)質量管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.熟悉8D、SPC等常用質量管理工具；

3.熟悉質量管理原理以及IATF16949體系、汽車行業(yè)相關知識；

4.為人正直、工作認真負責、較強的計劃性和執(zhí)行力、邏輯思維強、做事不拖拉，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；

5.良好的分析和解決質量問題的能力，能獨立完成質量問題分析并跟蹤解決；完成上級交待的其他任務；

職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責：

1.負責按照標準對產(chǎn)品進行檢驗、對質量異常的及時反饋與處理跟蹤；

2.負責生產(chǎn)過程中質量異常的確認，并按要求開具相應單據(jù)；

3.負責半成品、呆滯料的判定確認和協(xié)助處理；

4.首件確認和制程巡檢；有從事品檢員工作2年以上工作經(jīng)驗；

5.及時完成上級交辦的其它事項和負責相關崗位缺崗時的職務代理。

6.作業(yè)標準書的執(zhí)行和作業(yè)方法的改進提出。

任職要求：

1.中專及以上學歷，20-40周歲；

2.熟悉QC七大手法入相關質量工具；

3.能夠吃苦耐勞，具有較強的品質意識；

4.配合生產(chǎn)工作，能夠適應加班。

職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責：

1.負責按照標準對產(chǎn)品進行檢驗、對質量異常的及時反饋與處理跟蹤；

2.負責生產(chǎn)過程中質量異常的確認，并按要求開具相應單據(jù)；

3.負責半成品、呆滯料的判定確認和協(xié)助處理；

4.首件確認和制程巡檢；有從事品檢員工作2年以上工作經(jīng)驗；

5.及時完成上級交辦的其它事項和負責相關崗位缺崗時的職務代理。

6.作業(yè)標準書的執(zhí)行和作業(yè)方法的改進提出。

任職要求：

1.中專及以上學歷，20-40周歲；

2.熟悉QC七大手法入相關質量工具；

3.能夠吃苦耐勞，具有較強的品質意識；

4.配合生產(chǎn)工作，能夠適應加班。

職位職責和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責：

1、實施新產(chǎn)品的過程設計開發(fā)；

2、主導DFMEA的分析；

3、參與FMEA、SC、CP的分析討論；

4、落實CP、FMEA中有關設計優(yōu)化的方案；

5、輸出APQP各階段設計負責的事項內容；

6、主導樣品轉量產(chǎn)資料會議召開；

7、負責變更的執(zhí)行并確定產(chǎn)品的處理方式；

8、處理設計異?；蛏a(chǎn)過程異常；

9、負責外部供應商技術層面的對接

任職要求：

1、23-40歲，全日制本科及以上學歷；

2、會DFMEA分析、genflex軟件等；

3、有一年FPC相關電路板設計開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、思維敏捷，溝通能力強，抗壓能力強。