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職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

工作職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)線路板產(chǎn)品過(guò)程技術(shù)問(wèn)題的分析解決；

2. 主導(dǎo)提高生產(chǎn)工藝制程能力和生產(chǎn)效率提升改善項(xiàng)目；

3. 指導(dǎo)和培訓(xùn)工程師和技術(shù)員，提升工藝技術(shù)能力；

4. 協(xié)助開(kāi)展專項(xiàng)技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目，提升產(chǎn)品和工藝競(jìng)爭(zhēng)力；

5. 主導(dǎo)編寫內(nèi)部工藝技術(shù)規(guī)范文件資料。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷（含本科）；

2.電子行業(yè)同等崗位5年以上經(jīng)驗(yàn)（有FPC行業(yè)制造技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）；

3.有一定的分析和解決問(wèn)題的能力，能有效的使用相關(guān)數(shù)據(jù)分析工具；

4.有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，較好的管理溝通能力；

5.熟練操作辦公和CAD等繪圖軟件；

6.積極上進(jìn)、吃苦耐勞并具備良好的配合度。

職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責(zé)：

1.人事工作：

1）負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗等手續(xù)辦理；

2）社保增減、失業(yè)就業(yè)登記，意外險(xiǎn)增減；

3）人事報(bào)表統(tǒng)計(jì)與分析

2.行政工作：

1）員工活動(dòng)策劃、執(zhí)行及協(xié)助，如中秋、尾牙、生日會(huì)等活動(dòng)；

2）勞保等物品的申請(qǐng)、分發(fā)與管理、費(fèi)用分析及管控（印名片、

廣告標(biāo)識(shí)等等）；

3）公司會(huì)議室及公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理定期5S稽核；

4）完成行政的常規(guī)性、事務(wù)性工作（客戶來(lái)訪接待）；

5）通知通告編寫（如節(jié)假日通知、獎(jiǎng)懲通告、等等）；

3、其他人事行政日常工作及上級(jí)主管交辦的工作。

任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟練操作Excel、word等辦公軟件，會(huì)圖表分析；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有原則性；

4、該崗位有時(shí)需要在前臺(tái)辦公。

職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及季度預(yù)算更新，與集團(tuán)及業(yè)務(wù)部門充分溝通，設(shè)定合理且細(xì)致的業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配與融資，成本核算、會(huì)計(jì)核算、和分析工作；負(fù)責(zé)相關(guān)稅費(fèi)申報(bào)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

5、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)和各項(xiàng)資產(chǎn)的管理工作；

6、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；

7、管理與銀行、稅務(wù)及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；

8、負(fù)責(zé)本部門與內(nèi)部各部門的溝通與協(xié)調(diào)工作；

9、本部門崗位職責(zé)的修訂，本部門相關(guān)程序文件的增修訂；

10、完成上級(jí)交代的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有五年以上中型及以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有中級(jí)以上職稱；

2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；主導(dǎo)過(guò)新三板財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

4、較強(qiáng)的邏輯分析能力，思維敏捷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力；

5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責(zé)：

1、處理客戶投訴建議并按期完成；

2、客訴匯總及層別分析，提出改善方向；

3、客戶規(guī)格審議與差異確認(rèn)；

4、客戶稽核QPA、QSA資料準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)；

5、客戶審核不符合項(xiàng)之推動(dòng)改善；

5、定期拜訪客戶，調(diào)整廠內(nèi)品質(zhì)管控重點(diǎn)；

6、規(guī)劃并指導(dǎo)駐廠工作，達(dá)成客戶滿意；

7、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

任職要求：

1、有2年以上FPC品質(zhì)管理或?qū)舆^(guò)國(guó)際客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉FPC國(guó)際規(guī)范，TS五大工具、QC七大工作、5Why分析能力、8D報(bào)告撰寫能力；

3、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的問(wèn)題分析及解決能力，邏輯思維能力強(qiáng)；

4、抗壓力強(qiáng)，適應(yīng)出差需求。

職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責(zé)

1.審核產(chǎn)品質(zhì)量計(jì)劃，審批產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)指導(dǎo)書，評(píng)估檢驗(yàn)工裝治具的效用及對(duì)檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)的效果。

2.制程、檢驗(yàn)質(zhì)量數(shù)據(jù)和報(bào)表的分析，總結(jié)提煉并指導(dǎo)閉環(huán)處理。

3.對(duì)每月前三大品質(zhì)事故進(jìn)行流程優(yōu)化，并將過(guò)程作成品質(zhì)報(bào)告。

4.對(duì)發(fā)現(xiàn)可能造成品質(zhì)事故的問(wèn)題提出糾正與預(yù)防措施并跟進(jìn)確認(rèn)。

任職要求

1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-38歲，懂日語(yǔ)；

2.有品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)，懂品質(zhì)檢驗(yàn)手法；

3.熟悉產(chǎn)品的功能，會(huì)數(shù)據(jù)分析，主導(dǎo)制程良率改善；

4.有FPC行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)，制定、執(zhí)行質(zhì)量控制方案及產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)；

2.撰寫質(zhì)量分析報(bào)告以及成品各項(xiàng)功能測(cè)試，確保公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

3.組織制定并完善公司質(zhì)量管理，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及流程；

4.監(jiān)督原材料及成品的檢驗(yàn)工作；

5.計(jì)量設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù)，以及本部門技術(shù)文件的管理；

6.處理質(zhì)量投訴及質(zhì)量檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的檢測(cè)。

任職要求：

1.全日制大專學(xué)歷及以上；28-45歲；有FPC同類型行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2.熟悉8D、SPC等常用質(zhì)量管理工具；

3.熟悉質(zhì)量管理原理以及IATF16949體系、汽車行業(yè)相關(guān)知識(shí)；

4.為人正直、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、較強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行力、邏輯思維強(qiáng)、做事不拖拉，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.良好的分析和解決質(zhì)量問(wèn)題的能力，能獨(dú)立完成質(zhì)量問(wèn)題分析并跟蹤解決；完成上級(jí)交待的其他任務(wù)；

職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)質(zhì)量異常的及時(shí)反饋與處理跟蹤；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量異常的確認(rèn)，并按要求開(kāi)具相應(yīng)單據(jù)；

3.負(fù)責(zé)半成品、呆滯料的判定確認(rèn)和協(xié)助處理；

4.首件確認(rèn)和制程巡檢；有從事品檢員工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)和負(fù)責(zé)相關(guān)崗位缺崗時(shí)的職務(wù)代理。

6.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書的執(zhí)行和作業(yè)方法的改進(jìn)提出。

任職要求：

1.中專及以上學(xué)歷，20-40周歲；

2.熟悉QC七大手法入相關(guān)質(zhì)量工具；

3.能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)；

4.配合生產(chǎn)工作，能夠適應(yīng)加班。

職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢驗(yàn)、對(duì)質(zhì)量異常的及時(shí)反饋與處理跟蹤；

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量異常的確認(rèn)，并按要求開(kāi)具相應(yīng)單據(jù)；

3.負(fù)責(zé)半成品、呆滯料的判定確認(rèn)和協(xié)助處理；

4.首件確認(rèn)和制程巡檢；有從事品檢員工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

5.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)和負(fù)責(zé)相關(guān)崗位缺崗時(shí)的職務(wù)代理。

6.作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書的執(zhí)行和作業(yè)方法的改進(jìn)提出。

任職要求：

1.中專及以上學(xué)歷，20-40周歲；

2.熟悉QC七大手法入相關(guān)質(zhì)量工具；

3.能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的品質(zhì)意識(shí)；

4.配合生產(chǎn)工作，能夠適應(yīng)加班。

職位職責(zé)和職位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：

崗位職責(zé)：

1、實(shí)施新產(chǎn)品的過(guò)程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)；

2、主導(dǎo)DFMEA的分析；

3、參與FMEA、SC、CP的分析討論；

4、落實(shí)CP、FMEA中有關(guān)設(shè)計(jì)優(yōu)化的方案；

5、輸出APQP各階段設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)的事項(xiàng)內(nèi)容；

6、主導(dǎo)樣品轉(zhuǎn)量產(chǎn)資料會(huì)議召開(kāi)；

7、負(fù)責(zé)變更的執(zhí)行并確定產(chǎn)品的處理方式；

8、處理設(shè)計(jì)異?；蛏a(chǎn)過(guò)程異常；

9、負(fù)責(zé)外部供應(yīng)商技術(shù)層面的對(duì)接

任職要求：

1、23-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、會(huì)DFMEA分析、genflex軟件等；

3、有一年FPC相關(guān)電路板設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、思維敏捷，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。